Las operaciones institucionales, la impartición de formación, la captación de empleados, la movilidad internacional y la inteligencia estratégica tienen usuarios, normas y registros distintos.

Ascentia mantiene estas responsabilidades diferenciadas, al tiempo que crea vías controladas para la información y las acciones autorizadas.

Coordinar la captación de candidatos, la admisión, la matriculación, los aspectos académicos, los servicios estudiantiles y la progresión a través de un ciclo de vida institucional regulado.

Ofrecer una enseñanza moderna, gestionar el contenido reutilizable, evaluar el progreso y vincular una evidencia de aprendizaje más completa con los resultados institucionales y laborales.

Estructurar las pruebas presentadas por los candidatos, traducir las necesidades del empleador, explicar la preparación y las deficiencias, y coordinar la contratación, la colocación y la movilidad desde una única sede.

Conecte las señales de educación y fuerza laboral reguladas con mapas, alertas, misiones, recomendaciones, flujos de trabajo y monitoreo de resultados utilizando el COI.

✔️ SLMS coordina el registro institucional.

✔️ El aprendizaje genera evidencia detallada del progreso y la evaluación.

✔️ Recruit compara la preparación autorizada con la demanda del empleador.

✔️ Las deficiencias detectadas pueden corregirse mediante un proceso de mejora continua, dando lugar a nuevos aprendizajes y a una posterior reevaluación.

✔️ El IOC transforma las señales controladas en inteligencia y acciones que abarcan varios sistemas.